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仕事をいい意味でサボる
仕事をいい意味でサボることは大切です。
不景気な世の中です。
ただ真面目に仕事をしていれば一生会社が何から何まで面倒見てくれるという社会じゃなくなってきました。
自分で主体的に選択して生きることが必要になってきます。
ここで言う「いい意味でサボる」とは、「周りに流されて無駄な努力をしない」ということです。
まずは自分が楽しく働く
ブラック企業という言葉がある昨今、社員に優しくない会社は多いです。
社員に優しくないとは、
労働基準法を守らないとか、
人材育成に力が入っていないとか、
理不尽な業務体制がいつまでも改善されていないとか、
そういうことです。
正義感の強い人や、真面目な人は、
自分が勤めている会社の状況を改善していきたい
と考えます。
けれど、年功序列で高齢化社会の日本の会社は、真っ向から仕組みを変えようとするのは一苦労です。
正義感が強かったり、真面目な人ほど、真っ向から会社を変えようとして頭が堅い上の人達に睨まれて、精神的に追い込まれてしまいます。
これはその人が悪いのではありません。
会社という仕組みが、そういうふうになっている、つまり不完全な仕組みなのです。
真面目な人が損をするのはもったいないです。
まずは自分が楽しく働くことが大切です。
心に余裕がなければ、いい仕事はできません。
だからサボることが必要なのです。
仕事のサボり方
言い訳をしてサービス残業をしない
「歯医者に行く」「整骨院に行く」
「子供の保育園の迎えがある」
何か、相手が突っ込みにくい理由を作って定時退社を心がけます。
サービス残業をしてもお金はもらえません。
かといって、残業代を申請しにくい会社は多いです。
それっぽい言い訳をして目立たずすっと帰るほうが楽です。
ノルマは下から２番目でいい
仕事にノルマがあることもあるでしょう。
ノルマは１番下から２番目でいいです。
２番目であれば、「○○さんのほうが成績は低い」と言い訳できます。
労働基準法的には、働くとは会社の指揮下にある時間で契約した内容の業務をすることです。
要するに真面目に働けば良くて、必ずしも結果が出てなくてもいいです。
雇われて働くというのはそういうことです。
だからノルマを気にしてサービス残業とかしなくていいです。
スキルアップにつながる仕事から優先してやる
例えばお茶くみやコピー用紙の補充を何年やってもその人のスキルは上がりません。
けれど、顧客をつかむための話術を磨く、エクセルが上手くなる、その業界しか知らない知識や経験をする。
自分のスキルアップにつながる仕事を優先してやるようにします。
会社で、給料をもらいながらスキルアップできれば、良い循環が生まれます。
働くことでお金ももらえてスキルも上がって、その上がったスキルで、
「その仕事が嫌なら別の仕事や会社に行けばいい」という自信がつきます。
まとめ
とまあ、いろいろ書きましたが、あくまで自己責任で。
要するに
いい意味でサボるとは、「会社の慣習には沿ってないけれど、労働基準法など最低限のルールは守っていて筋が通っている効率的な働き方」ということです。
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