サービス残業での人生の損失を計算してみた～違法な労働と日本の空気～
サービス残業での人生の損失 サービス残業を平均して１日１時間行う場合、その会社に８年間勤めたら１年間タダ働きしたことと同じにな...
「法律」一覧
仕事の準備をしている時間は労働時間か？～法律と判例～
仕事の準備をしている時間は労働時間か？ 制服に着替える、店内の施錠や清掃。 仕事においては「準備」や「片付け」と捉えられる作...
会社はどんなことでクビになるのか？～解雇と労働基準法～
会社はどんなことでクビになる？ 会社ってどんなことでクビ(解雇)になるのでしょう？ 「クビになるかも」とビクビクしすぎる...
インフルエンザで出勤停止にならない会社は法律違反？
【目次】 ・インフルエンザで出勤停止にしないのは法律違反？ ・感染症と出勤停止と法律 ・インフルエンザ時の対応の実際 ・まと...
会社が副業を禁止するのは法律や憲法違反ではないのか？
憲法や法律は解釈が難しいですし、裁判所の判例もケースによって様々です。 あくまで参考程度、自己責任でお願いします。 【目次】 ...
ノルマを達成できなかったら罰金か？～労働基準法と労働者の権利～
【目次】 ・ノルマを達成できなかったら罰金か？ ・ノルマを達成できないと、お給料をもらう権利はないの？ ・罰金と減給 ・まと...
法律的に、就業規則に書いていても守らなくていいこと
【目次】 ・就業規則に書いていても守らなくていいこと ・労働契約の禁止行為 ・おわりに ・その他の記事 ・参考資料 ...
労働基準法的に、就業規則に書いてないといけないこと
【目次】 ・就業規則は届け出ないといけない ・就業規則に必ず書かかないといけないこと ・おわりに ・その他の記事 ・参考資...
アルバイトやパートでも主張していい権利一覧
正社員と比べて立場が弱い気がするアルバイトやパート。 けれど法律により守られている権利はあるので、必要なときは主張して不当な扱いを受けない...
仕事中に給湯室にいるのが長すぎる人、どうしたらいい？
仕事の合間にお茶やコーヒーを飲んだりちょっと煙草を吸うことがやたら多かったり長い人っていますよね。 なにか罰則をもてないものでしょうか？ ...
お茶休憩は何分までいいのか？～できるだけ楽に仕事したい～
仕事の合間にちょっとお茶やコーヒーを飲む。 水分補給は命に関わることなので制限されるべきではないですが、あんまり「お茶休憩」が長すぎると「...
仕事中に給湯室でお茶を飲んでても労働時間に入るのか？
業務の合間にちょっとお茶やコーヒーを飲みたい。 そこで給湯室で飲み物を淹れている。 この時間ってちょっとの時間ですがぶっちゃけ仕事し...
昼休み中に業務関係の電話対応をしないですむ工夫
昼休みや休憩中にオフィスの電話が鳴り、電話とると仕事関係の内容。 電話対応をしているうちに自分の休憩時間が削られてしまう。 そんな経験が...
どんなときに有給休暇は却下される？～時季変更権の判例～
有給休暇は本来、労働者の権利です。 有休は労働者が休みたいときに自由にとることができます。 一方で、例えばは同じ日に社員が全員休んで...
法律的に有給休暇をとる理由は言わないといけないのか？
有給休暇をとる理由は言わないといけないの？ 法律的に、有休休暇をとるときって理由は言わないといけないのでしょうか？ 結論...
ホワイト企業は冠婚葬祭で特別休暇が出る？
会社によっては、結婚した時や親族の不幸の際に特別休暇が出ます。 特別休暇があることって、恵まれていることなんでしょうか？ それとも当...
インフルエンザの出勤停止は有休を使わなきゃいけないの？
出勤停止なのに有給休暇を使わなきゃいけないの？ インフルエンザは感染症です。 インフルエンザになると日数に差はあるものの、体...
職場でインフルエンザになったら労災になるのか？
【目次】 ・仕事でインフルエンザになったら労災認定されるのか？ ・感染症と労災に関する法律 ・仕事でインフルエンザにかかった証...
労働基準法第24条「給料は毎月決まった日に決まった額をお金で本人に支払いなさい」
職場環境や働くことにおいて関わる法律、労働基準法。 今日は給料の支払いに関する法律である労働基準法第24条についてです。 【...
部署内で徴収されるお茶代は断ってもいい？
仕事中に飲むお茶やコーヒーなど業務に直接は関係ありませんが使う物があります。 社員の結婚や出産などのお祝い事、不幸事の際の香典など急な出費...