80対20の法則とは、パレートの法則とも呼ばれています。
イタリアの経済学者ヴィルフレード・パレートが発見しました。
例えば会社の利益の８０％は、社員数のうちの２０％の人が作りだしています。
そんなふうに、物事には不均衡さがあるという教えが80対20の法則です。
その人が出す仕事の成果の８０％は、労働時間の内の２０％から生み出されます。
人はけっこう仕事中ダラダラしている時間が長いものです。
会社が払っている給料の８０％は、２０％の人がもらっています。
役員や役職者は、平社員よりかなり割高な給料をもらっているものです。
書店の売り上げの８０％は、全体の本の中の２０％が占めます。
ベストセラーが圧倒的に売れ、それ以外はごくたまにしか売れないものです。
結果の大多数は、プロセスのごく一部が担っていることが多いです。
80対20の法則は、あくまで物事の考え方を示しています。
必ずしも80対20という数字にきっちり分けられるというわけではありません。
物事は均等に分けられているわけではないという教訓です。
自然界は必ず不均衡が生じるのです。
人は子供の頃から平等の大切さを教えられて育ちます。
１０個の物があって、そこに１０人の人間がいれば、１人１個ずつ配分されるのが自然なことだと無意識に考えます。
けれど、世の中の多くのことはそうではありません。
１０個の物を１０人が１人１個ずつ配分されることはめったにありません。
多くの場合、４個持っている人が２人いて、残りの２個を８人が分け合っている状態なのです。
それは世界の食糧問題をみれば明らかでしょう。
今日食べる物がなくて命を落としている人がいる一方で、日本をはじめとしたごく少数の豊かな国が食料を捨てています。
80対20の法則の考えはもっと抽象的な事にも応用できます。
例えば幸せ。
多くの人が、休日を楽しみに平日仕事をしています。
人生の楽しさの８０％は人生の日数の２０％が生み出しているのかもしれません。
あなたはこれまでたくさんの人と出会ってきたことと思います。
その中の一部の人が、あなたにとって親友であったり恋人であったり、あるいは配偶者になったりしています。
あなたの人生に最も影響を与えた人間関係の８０％は、あなたが出会った人の２０％がきっかけなのかもしれません。
80対20の法則からはいくつかの教訓が得られます。
・結果の大部分は、プロセスの一部分に由来する。
・物事は不均衡な配分となっている。
・多くの労力が多くの結果を必ず生むとは限らない
・人生の幸せの大半は、日々のちょっとしたことから生まれるのかもしれない。
私達がより良く生きるために、80対20の法則は様々なヒントを与えてくれます。
私達は物事を改善しようと思ったら、８０％の結果に関係している２０％のプロセスは何かを考えます。
そしてその２０％に力を注ぎます。反対に２０％の結果しか生まない非効率的な８０％のプロセスを削っていくのです。
その他の記事
ピーターの法則とは なぜ会社は無能な上司ばっかりなのか？
これから２０年、なくならない仕事ベスト１０
【参考文献】
リチャード・コッチ『新版 80対20の法則』阪急コミュニケーションズ、2011年